Diese Schulungsthemen scheinen sich auf die Verwaltung von Verantwortlichkeiten und Aufgaben in einem bestimmten Arbeitsumfeld zu beziehen. Die Schulung kann den Arbeitsablauf, die Rollen und die Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter abdecken, um eine effiziente und effektive Aufgabenerfüllung zu gewährleisten. Sie kann sich auch mit den Strukturen befassen, die für die verschiedenen Aufgaben zuständig sind, und wie diese miteinander verbunden sind. Zu den Aufgabenstrukturen gehören u. a. die Zuständigkeit für den Arbeitsbereich und die Bibliothek. Die Schulung kann darauf abzielen, den gesamten Arbeitsprozess und die Produktivität der Mitarbeiter zu verbessern.